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我院5人荣获“2005年中国电信集团优秀人才”称号

 

200578,集团召开“2005年中国电信集团优秀人才”电视表彰会。会上,集团公司王晓初总经理向优秀人才代表颁奖,并作了关于加强人才队伍建设的主题讲话。在省公司分会场,冯雄总经理等省公司领导向获奖的广东电信员工颁发了优秀人才证书。在此次表彰上,我院邓煜熙、徐建锋、梁柏青等科研骨干荣获“2005年中国电信集团优秀人才”称号,可喜可贺!

集团王晓初总经理以及省公司冯雄总经理在表彰会上讲话中,充分强调了人才兴企的重要性,肯定了人才作为企业第一重要资源的地位和保持企业的重要性,肯定了人才作为企业第一重要资源的地位和保持企业健康发展的保障作用。他们表示,企业将进一步从培养、引进优秀人才方面着手,完善培养机制,明确培养目标,创新培养方式,通过多样化手段进一步提高员工的积极性,对员工特别是优秀人才给予更多的关怀和爱护,使企业与员工共同发展,共创辉煌。

 

 

邓煜熙所参与的电信资费结构性调整项目曾获省公司2001年科技进步一等奖;在做好业务支撑工作的同时,积极开拓,带领团队开创性的自行开发了多个业务,缩短了业务开发和实施的周期,更好的适应了市场和竞争的需求。其中游子归家获得广东省公司2003年度科技进步一等奖、“201思家月卡业务获得广东省公司2004年度科技进步一等奖。他创造性的提出并制定了SCP互连协议,极大的提升了中国电信对全网类和漫游类业务的承载能力。20048月被聘任为中国电信集团公司科学技术委员会业务组委员。

 

 

徐建锋一直从事数据网络专业相关研究开发、规划设计、工程实施、维护管理等工作。2002年-2004年连续3年获得广东省电信有限公司优秀共产党员,获20032005年广东省电信公司突出贡献人员称号。他所负责的《中国电信下一代承载网络可行性研究和方案设计》获研究院2004年度研究大奖。多年来,充分发扬传帮带精神,培养了10多名技术骨干,提高了研究院在数据专业方面的知名度,更好地支撑了集团和省公司数据网络的业务提供、建设、维护工作。

 

梁柏青于1989年参加工作,曾为中国电信研制112集中故障受理系统,于1999年获得了广州市科技奖励最高荣誉金鼎奖。由其负责的电信网间业务监测和分析系统项目获得广东省电信科技进步一等奖,提出的电信业务分流监视和控制系统的技术,获得年度科技精英奖励。同时,由其负责的中国电信软交换试商用实验工程荣获国家自然科学技术进步奖二等奖;由其承担的中国电信软交换测试和四城市业务实验项目荣获中国电信集团科技进步一等奖;在NGN研究工作方面,发起建立国际性技术讨论组——“下一代通讯终端技术论坛