6月26日下午，中国电信广东研究院隆重召开庆祝建党87周年暨2008年纪律教育月动员大会，全院共产党员、院本部中层以上干部、入党积极分子共300多人参加了大会。大会表彰了我院一批先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者，进行2008年纪律教育月动员和“思想导师”聘书颁发仪式。

院党委书记魏苏宝在会上作了重要讲话，在颂扬党的丰功伟绩，回顾取得成绩的同时，他要求共产党员们勇于担负起历史和企业赋予的重大使命，努力做好当前工作，推动企业转型。为此，他提出了四点意见：

一、全面贯彻落实科学发展观，用先进的思想理论武装自己，为我院的健康发展提供科学指导。号召我院党员干部们着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约我院科学发展的突出问题；要切实加强和改进党的建设，把提高保持和发展党的先进性，把提高领导水平和管理能力，体现到促进电信科技的发展上来，落实到我们的日常工作中来，使企业的发展和变革更加符合科学发展观的要求。

二、强化思想政治工作，解放并转换思想，用创新的思维全面深入地推进企业转型。我们的各级党组织要强化思想政治工作，创新工作方式，变革思维模式，做到真正的解放思想再发展。一是通过“思想导师”和“一岗两责”的落实，要将党和国家的新政策、新要求贯彻到员工中去，把企业各个时期的战略发展方向及时地传达给每一个员工，把思想政治工作渗透到经营管理、研发支撑等各个方面，教育员工正确处理好国家、企业、个人之间的关系，处理好局部与全局的关系，注重从思想观念上引导员工，使员工理解和支持企业转型中的改革举措，增强员工的责任感和紧迫感。二是各级党组织要将思想政治调研工作同实际工作紧密结合，对思想政治工作的新情况、新问题进行深入探讨，广泛调研，做到“见人之所未见，思人之所未思”，把别人没有研究透的研究透，把别人没有讲透的讲透，探索出解决研发支撑工作难点的新思路，这样才能使解放思想深入人心，才能使思想政治工作适应新形势的需要，才能为企业转型及改革发展服务。

三、加强党员干部的素质建设，注重能力的提高，为转型实践提供组织和人才保障。一是要深化“四好”班子建设，培育和树立“有责任感、有工作激情、开放合作、务实进取、诚实守信”的企业家精神。认真落实民主集中制，增强班子整体合力。按集团公司、省公司党组的要求，认真执行“三重一大”集体决策制度，对重大事项、重要人事任免、重要项目和大额度资金的使用，进行集体决策。二是要切实提高各级经理人员的五种能力和水平，即项目管理能力和水平、过程管理能力和水平、开拓创新能力和水平、成果的市场竞争能力和水平、应对重点突发事件的能力和水平，提高贯彻集团和广东公司各项方针、政策、指令和计划的执行力。三是要继续抓好党风廉政建设，严格执行中央的廉洁自律七项要求。通过加强学习教育，形成“不想为”的自律机制；通过加强制度建设，打造“不能为”的防范机制；通过加强检查监督，构建“不敢为”的惩戒机制。四是要继续探索人才管理新模式，提高队伍整体素质。加快培养锻炼一批懂技术、会管理、善经营的经营管理人才和一批掌握核心业务技术的科技拔尖人才（如IP、IT、移动领域等方面的人才），为企业的战略转型和持续发展提供人才保证。

四、切实做好企业维护稳定工作，尤其要防范“法轮功”针对北京奥运会的干扰破坏活动。在我们国家将举办举世瞩目的北京奥运会，纪念改革开放30周年，目前又是抗震救灾恢复生产生活和通信行业重组的关键时期各党支部、各部门以及全体党员要负起责任，要树立大局意识，认真做好员工的思想政治工作，防止内部产生不稳定的因素；认真做好通信保障和安全生产工作，确保企业各项业务的正常开展。教育员工对“法轮功”邪教组织的反动宣传要做到不听、不看、不信、不传，敢于斗争，积极配合公安机关和有关部门，打击“法轮功”违法犯罪活动，为成功举办北京奥运营造一个良好的社会环境。

会上，院长、党委副书记蔡康对我院2008年纪律教育月活动进行了具体部署。主要从以下三个方面开展活动，一是对于党员着重开展党性观念教育，二是对领导人员着重开展廉洁自律教育，三是对关键岗位人员着重开展廉洁从业教育。通过学习教育，筑牢广大党员、员工拒腐防变的思想道德防线，弘扬新风正气，推进和谐企业建设。

此次大会上，我院党委特聘我院各级经理人员及各党支部委员158人为我院员工“思想导师”，要求他们在抓好技术业务工作的同时，要成为员工的思想导师，充分担任起员工的思想教育与沟通工作，为构建和谐宜人的研究院发挥积极的作用。